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为招揽农民工沿海抛出超预期福利(新闻)

发布时间:2021-11-26 17:44:55 阅读: 来源:铲子厂家

为招揽农民工 沿海抛出“超预期福利”

为招揽农民工 沿海抛出“超预期福利” 更新时间:2010-2-28 0:11:54   持一本暂住证即可享受廉租房,每月交3元,每年就可以报销3万元医药费,子女入学同当地市民同等相待……春节长假刚刚结束,为缓解当地缺工现象,福建泉州的企业就组团到河南、四川等劳动力资源大省招工,并且开出了出乎意料的“市民待遇”。

现象

节后招工难较为普遍

春节长假后,中国沿海地区招工难现象较为普遍。泉州市劳动力中心统计的数据显示,泉州市缺口人数高达15.3万人。为应对招工难,企业频频出招,增加工资待遇已经不是吸引外来务工人员的惟一法宝,很多企业和城市开始在住房、就医、入学等权益保障方面做文章。

22日,泉州市总工会率领包括九牧王、匹克、特步等知名企业在内的招工团来到河南郑州,为吸引人员就业,用工企业普遍开出了保底工资1000元到1700元,熟练工人月工资1500元到3000元的优厚待遇。

更诱人的是泉州市在外来务工人员权益保障方面出台的种种政策。

福利

务工者可免费游景点

泉州市总工会法律保障部部长吴章伟介绍,务工人员持暂住证即可享受廉租房,居住满3年即可申购经济适用房;外来务工人员可加入职工医疗互助,每月交3元钱,每年就可报销医药费3万元;到泉州工作就可以免费享受50万元的人身意外保险;外来务工人员子女在就学方面也和当地市民享受同等待遇,不需要多交一分钱;务工者凭工会开的务工证明,还可免费游览当地的景点。

当地企业除为职工办理“三金”外,还有包吃包住、保证双休日、安排子女上学、分配夫妻房、安置家属就业、介绍工人进厂,给一定数额的“介绍费”;老工人返厂发给“工龄奖”;生产淡季发给“保底”工资等措施。

吴章伟说,虽然只在郑州停留了短短一天时间,但泉州市16家企业代表已同郑州各县市区工会签订了7300多人的就业合作意向书。23日,泉州市总工会又将奔赴南阳市招工。

观念

90后民工不单为挣钱

25日,人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣说:“很多新生代农民工,特别是90后,他们的要求不是单纯挣钱,而是有文化上、精神上的要求。他们希望企业能提供更好的就业环境,政府能提供更好的职业技能培训的政策支持,更注重自身的发展,更重视到自己权益的保护。”

苏州巨腾国际控股有限公司管理部经理林登财说,为此公司提出了将企业建设为“阳光驿站”的理念,为职工设立图书室、休闲区,组织职工进行娱乐活动等。今年春节,公司还拿出100多万元给职工抽奖,最高奖可以达到1万元。

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